为切实做好夏季防暑降温工作，有效预防控制高温中暑和各类安全生产事故的发生，保护广大职工在高温环境下作业的安全健康权益，落实防暑降温措施。7月21日，公司董事长、党委书记、总经理张键冒着高温酷暑来到安徽瑞特公司生产一线调研慰问，为奋战在生产一线的职工们送上防暑降温用品，嘱咐企业合理安排好工作时间，应对高温天气，确保职工高温生产安全。
慰问活动后，张键董事长在安徽瑞特二楼会议室专门召开了安徽瑞特公司干部工作会议，详细听取了安徽瑞特负责人石杰同志关于安徽瑞特上半年工作总结及下步工作安排的汇报，并对安徽瑞特公司全体干部职工作出了重要工作指示。
会上，张总提出了四点工作要求：一是要顾大局，促和谐，创氛围。安徽瑞特领导班子成员及部门负责人要坚决拥护安建建材党委关于石杰同志的任命决定，配合石杰同志开展好工作，创造良好工作氛围，保证安徽瑞特领导班子的和谐、稳定。同时要带好头、做好表率，带领广大职工统一思想、群策群力、荣辱与共，共同面对和解决安徽瑞特当前发展难题。二是要抓市场，保订单，创效益。企业的首要目标就是要创造效益，安徽瑞特公司要以市场为龙头，发挥国有企业人才、技术和品牌优势，发散思维，转变营销思路、不断开拓市场，承接订单，创造效益，并以庐江为中心形成一定的市场竞争力。总部将在区域市场划分和内部资源调配上给予支持。三是要重短期，谋长远，促发展。安徽瑞特短期内重点工作就是要统一认识，树立发展信心，实现公司扭亏为盈。长期目标是要做好公司发展规划，通过内部加强基础管理，外部拓宽市场经营，同时锻炼和培养市场经营团队，进而为公司提供源源不断的发展动力，从而保障安徽瑞特公司的长久、可持续发展。四是要重规矩，守原则，保平安。安徽瑞特全体干部职工要坚守道德底线，树立廉洁意识、红线意识，讲规矩、重品行、做表率，做到清清白白做人，明明白白做事。同时要注意规范权力运行，发挥党员干部的先锋模范作用，通过构建奖惩结合等合理、合规的薪酬激励方式，激发广大职工的工作积极性，带领广大职工奋力拼搏，创造优秀业绩。
安徽瑞特公司全体干部职工表示，将以此次董事长调研慰问为契机，认真学习落实董事长的讲话精神，严格按照董事长的工作指示开展好工作，做到上下同欲、团结拼搏、狠抓实干，带领广大职工努力破解发展难题，做好公司的各项生产经营工作，以实际行动向建材总部交上一份满意的答卷。
